Soy una víctima más de la injusticia laboral

En Colombia, existen organismos que protegen a los ciudadanos, en este caso a los trabajadores, pero existe falta de información por parte tanto de los empleados como de los empleadores y esto lleva a que cometan graves errores  incumpliendo las leyes laborales.  

Existen casos, en donde el empleador no se hace cargo del empleado de la manera en la que la ley se lo exige, como por ejemplo dejando solo a su empleado velando solo por su salud en caso de cualquier accidente. Para este tipo de injusticias los trabajadores pueden imponer una tutela la cual es una herramienta a la que se puede recurrir cuando las personas sienten que sus derechos se han visto vulnerados de alguna u otra manera.  Este tipo de conflictos laborales, no solo afectan la parte profesional sino también la parte familiar ya que al no contar con los ingresos suficientes no pueden velar por ellos y entre otros conflictos que se puedan presentar. Finalmente, Colombia no es un país en donde no se cumplen a cabalidad muchas normas que están descritas en la constitución y esto le puede dar potestad a muchos individuos y empresas de eludir sus responsabilidades hacia sus empleados sin tener en cuenta los conflictos a largo plazo que estas acciones pueden causar.